为进一步做好城市困难职工解困脱困工作，大观区总工会高度重视、提前谋划，确保2022年困难职工帮扶民生工程顺利实施。

　　一是总结经验，坚持问题导向。认真梳理2021年困难职工帮扶民生工程工作开展情况，加强与市总工会对接，根据困难职工帮扶民生工程绩效评价结果，积极总结工作成效，查找存在问题短板，深入剖析存在问题原因，及时进行整改，从经验中不断学习、不断总结、不断提升，努力探索困难职工帮扶的有效途径和方法。

　　二是强化落实，坚持责任导向。成立困难职工帮扶民生工程领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，定期开会部署工作，研究确定2022年民生工程目标任务数，层层分解落实，为2022年困难职工帮扶民生工程打下坚实基础。

　　三是科学谋划，坚持目标导向。根据困难职工帮扶民生工程要求，进一步理清工作思路、重点、方向。注重统筹协调，加强与上级工会的沟通联系，明确各乡镇、街道及基层工会的工作职责，及时掌握困难职工帮扶民生工程资金拨付、项目进展等情况。

　　四是深入走访，坚持职工导向。定期入户宣传困难职工帮扶政策，利用拉家常的方式，充分了解困难职工实际生活困难，全面掌握困难职工的基本情况，建立、完善帮扶联系人制度，开展一对一结对帮扶活动，进一步畅通与困难职工沟通渠道，改进帮扶过程中存在的不足，提高帮扶工作的满意度。(撰稿人：高晓蕾 审核人：汪久才)