“今年的政府工作报告中提出促进传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴产业，不知道互联网外贸企业可以获得哪些政策方面的支持”。午休间隙，大观经开区龙工场跨境电商的职工们正围坐在一起，学习政府工作报告并畅谈企业未来发展。

大观经开区创新学习模式，拓宽载体路径，通过整合资源，盘活主题教育的形式，利用园区企业空余区域搭建学习“加油站”，持续营造浓厚学习氛围，引导企业职工把所学所悟、所思所想，转化为在岗奉献、锐意进取的实际行动，打通了宣传、教育、服务职工的“最后一公里”。

“在等货装车时，我就坐在学习‘加油站’里看会儿书，这里有空调、茶水，还能扫码收听评书故事，我觉得很方便”。中通快递汪师傅说。在中通物流园已成立了4个党支部，并建立4个学习加油站，园区的驾驶员、叉车司机工作之余就喜欢到学习加油站内学习充电。安庆中通物流园区总经理腾根坤表示。

为了让学习教育更加多元化，园区学习加油站内还不定期组织职工观看《长津湖》等红色电影，非公党建指导员将微宣讲送进站内，鼓励职工积极参加学习强国月度挑战赛、党的二十大精神学习天天见等活动，共有4人次获市级三等奖、2人次获市级二等奖，职工们还自编自导廉洁文化微视频《第一粒纽扣》获省工会优秀奖。

大观经开区已在园区内搭建17个学习“加油站”，通过推荐书目、线上线下阅读分享、活动交流等形式，利用职工碎片化时间开展学习教育活动，让“小陈地”发挥“大作用”，推动学习型园区建设走深走实。（撰稿人:李劢   审核人:谭维杰）