安庆市大观区近圣社区党委始终坚持以政治建设为统领，全面贯彻党的二十大精神，灵活运用“三抓手”把党建引领融入基层治理全链条，不断提升基层治理效能。

抓基础，强基础。坚持以培训促能力提升，打通基层干部教育培训“最后一公里”。引导社区党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，持续抓好基层党建工作，打牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础。开展针对性培训，做到培训内容与工作需求有机结合。采取上党课、开座谈会、实地观摩学习等多种形式，不断增强党委和党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，切实贯彻落实好党的路线方针政策，着力提升党员干部理论基础和实战水平。

抓亮点，推品牌。持续打造主题内涵深、工作措施硬、受群众欢迎的党建品牌，发挥示范带动效应，全面提升基层治理效能。社区党委始终秉承“抓党建、强根基、促服务”工作思路，不断探索社区党建新路子，创新推出“三色笔”党建服务品牌，通过 “红色”党建引领社区治理、“橙色”全心全意为人民服务、“绿色”孕育希望共创美好未来的品牌主旨，充分发挥党建引领社区治理作用，着力构建区域统筹、上下联动、共建共享的基层治理格局。同时社区党委党支部坚持以“书记项目”作为重要载体和抓手，在细微之处发现居民的所需所盼，更及时、更精准地解决居民们的切实需求，结合“我为群众办实事”活动，持续不断地为辖区群众排忧解难。

抓民生，暖民心。坚持从群众“急难愁盼”入手，大力推进暖民心工程建设，提升居民生活幸福感。充分利用社区11个网格、7个党支部，借助党组织密切联系群众优势，及时掌握民情动态，带动网格长、党员群众积极参与网格矛盾纠纷化解、安全隐患排查、困难群体帮扶、文明社区创建等基层治理任务，充分发挥网格党支部战斗堡垒作用，提升治理效能。借助“双联系、双报到”机制参与社区治理、服务基层群众，通过居民理事会、议事会等会议协商、调解以及民生工程各项举措，帮助解决居民关心的“揪心事”和“烦心事”，有效激活基层党组织“神经末梢”，让辖区居民群众幸福感和获得感得到进一步提升。