为持续强化基层干部纪律意识,夯实廉洁从政思想根基,花亭路街道纪工委以“教育在先、预防在前”为导向,围绕“精准滴灌、靶向施教、常态长效”三大主线,创新开展廉政教育,推动廉洁理念内化于心、外化于行,为基层治理注入“廉动力”。

　　分层分类教育:精准把脉开“廉方”。花亭路街道纪工委针对不同岗位风险点定制教育内容:通过参观警示教育基地、签订《廉洁承诺书》、旁听职务犯罪庭审录像等形式系好“第一粒扣子”;对财务、城建、民生等关键岗位人员,举办“风险防控沙龙”;对社区“两委”成员开展“廉政访问”,邀请家属和社区居民共同监督,将监督触角延伸至“八小时外”。今年以来,已开展专题培训2场,覆盖党员干部六十余人。

　　长效机制护航:监督考核固“根本”。街道将廉政教育纳入干部年度考核指标,创新“廉政学分制”,将参与教育活动、撰写心得体会等情况量化积分,作为评优评先重要依据;定期开展“廉政体检”,通过民主测评、谈心谈话、信访分析等方式动态掌握干部廉洁表现。

　　“廉政教育不是‘一阵风’,必须像呼吸一样自然融入日常工作。”街道纪工委书记表示,下一步将深化“教育+监督+文化”三维融合机制,通过选树“勤廉标兵”、开展知识竞赛等活动,持续擦亮干部队伍清廉底色,为建设高效阳光的服务型政府提供坚强纪律保障。