大观区总工会紧紧围绕帮扶职能,坚持精准帮扶“三举措”,用心用情做深做实困难职工帮扶工作。

　　一是精准识别。为全面、真实、及时地掌握困难职工的有关情况,区总工会在两节“送温暖”名单里,筛选费用支出较高的职工,主动与所在单位工会或本人询问了解家庭收入及困难原因,对困难职工的帮扶需求进行分析研判,同时,发动各级工会干部再次深入困难职工家庭走访,做到基本情况清、致困原因清、帮扶需求清,对符合救助的职工及时纳入建档帮扶。

　　二是动态管理。对在档困难职工实行动态管理,定期开展走访,动态掌握困难职工家庭的实时情况,对符合条件的职工继续纳入救助帮扶,对致困因素消除的困难职工,及时脱困或调整困难类型,确保困难职工帮扶应帮尽帮、应退尽退,坚持做到困难职工一户一档,先实名制建档后依档帮扶。

　　三是及时救助。强化帮扶救助规范管理工作,根据困难职工救助的标准和要求,认真审核申报人是否符合申报条件、申报材料是否完整等。运用大数据系统,对职工家庭的房产、车子等信息进行比对,防止出现虚报、瞒报等情况。同时将申请条件、帮扶措施等情况向社会公布,接受社会监督,对符合救助的困难职工统一实名制打卡发放,确保帮扶资金不错发漏发。